Adakah HP Board Memiliki Agenda Tersembunyi dalam Mengeluarkan Hurd?

Sekarang semua orang tahu bahawa CEO HP Mark Hurd dipaksa meletak jawatan berikutan penyiasatan terhadap skandal gangguan seksual yang didakwa. Namun, nampaknya HP mungkin telah memotong hidungnya walaupun wajahnya boleh dikatakan, dan butiran di belakang memaksa Hurd keluar menimbulkan persoalan sama ada lembaga itu hanya mencari alasan untuk memecatnya.

Pada nilai muka, nampaknya Hurd berjaya dalam mengendalikan kapal HP. Di bawah kepimpinan Hurd, HP telah mengurangkan kos, dan sumber pendapatan yang pelbagai - mencipta raksasa berteknologi ramping, yang mampu bersaing di pelbagai bidang.

Semasa tempoh Hurd menerajui, HP naik ke tempat nombor satu untuk pembuatan PC, dan nombor dua untuk komputer riba. Ia memperoleh pelbagai syarikat - termasuk EDS, 3Com, dan Palm - untuk memperluaskan ruang lingkup pengaruhnya kepada perundingan dan perkhidmatan komputer, infrastruktur rangkaian, dan platform mudah alih seperti telefon pintar dan tablet, sambil mengurangkan pergantungan pada jualan perkakasan.

Mengapa kemudiannya lembaga itu berazam untuk menolak Hurd keluar? Skandal gangguan seksual yang dikaitkan dengan Ketua Pegawai Eksekutif boleh menjadi mimpi buruk perhubungan awam, tetapi dengan kemasukannya sendiri "Penyiasatan yang ditentukan tidak ada pelanggaran dasar gangguan seksual HP."

Namun, siasatan mendapati bahawa terdapat pelanggaran terhadap Kawalan Perniagaan Piawai HP. Secara khusus, siasatan mendapati bukti bahawa Hurd telah memfailkan laporan perbelanjaan yang tidak tepat bertujuan untuk menyembunyikan perhubungan peribadinya dengan Jodie Fisher - seorang pelakon yang pernah menjadi kontraktor di tengah-tengah tuduhan pelecehan seksual.

Jumlah perbelanjaan yang tidak disalahgunakan nampaknya astronomi kepada pekerja purata, tetapi dimasukkan ke dalam perspektif yang relatif terhadap pendapatan Hurd dari HP, laporan perbelanjaan tidak tepat kira-kira bersamaan dengan perunding HP yang membelanjakan hidangan tambahan semasa perjalanan perniagaan.

Saya tidak mencadangkan bahawa ia boleh diterima, atau lembaga itu harus mengharungi tingkah laku sedemikian, tetapi ia hampir tidak sepatutnya menjadi sebab yang wajar untuk mengeluarkan CEO dari syarikat teknologi terbesar di dunia. Mungkin dewan mempunyai agenda yang tersembunyi.

Mungkin Mark Hurd telah melebihi kegunaannya dan lembaga hanya mencari alasan yang munasabah untuk membuangnya. Gaya pemotongan dan gaya pengurusan yang agresif Hurd berkhidmat dengan tujuan yang sangat diperlukan untuk mendapatkan HP kembali ke landasan, tetapi mungkin sudah tiba masanya untuk darah segar memimpin HP ke masa depan.

Terlepas dari motifnya, kita hanya boleh berharap papan HP tahu apa yang dilakukannya dan tidak hanya menembak HP di kaki. Hanya masa yang akan memberitahu jika pengganti Hurd akan menjadi pengaruh positif atau negatif pada masa depan HP