Jurang gender? Dalam gaji yang tinggi, semuanya telah hilang, laporan Dice

Malah, jurang jantina pampasan telah hilang untuk pekerja teknologi, menurut tinjauan gaji terbaru dari IT laman web kerjaya Dice. Secara khusus, sejak tahun 2009, purata gaji telah setara dengan profesional teknologi lelaki dan wanita, syarikat melaporkan pada hari Selasa-selagi anda membandingkan tahap pengalaman dan pendidikan yang sama dan gelar jawatan yang selari.

Lelaki benar-benar outearn wanita secara keseluruhan dalam Survey Dadu 2013-2012, memperoleh pendapatan tahunan purata $ 95,929 berbanding $ 87,527 wanita. Walau bagaimanapun, perbezaan itu didorong oleh hakikat bahawa kedua-dua kumpulan cenderung memegang jawatan yang berbeza, kata Dice. Sama ada itu hasil pilihan peribadi atau kecenderungan institusi tidak jelas.

Sama berpuas hati

Walau apa pun, pengurus projek adalah satu-satunya tajuk yang dikongsi oleh jantina dalam lima kedudukan teratas mereka. Itulah kedudukan No 1 untuk wanita, diikuti oleh penganalisis perniagaan, "IT lain," penguji QA, dan perekrut teknikal.

Bagi lelaki, lima kedudukan teratas ialah jurutera perisian di tempat No 1 diikuti oleh

Wanita juga cenderung untuk berpuas hati dengan lelaki dengan gaji mereka, Dice dijumpai, dengan 58 peratus wanita menyatakan mereka berpuas hati, berbanding dengan 56 peratus daripada rakan-rakan lelaki mereka.

Secara amnya, gaji teknologi di Amerika Syarikat menyaksikan lompatan terbesar dalam lebih dari satu dekad dalam laporan ini, menunjukkan kenaikan gaji tahunan yang lebih tinggi daripada lima peratus kepada $ 85,619, meningkat daripada Tinjauan Gaji Dice telah ditadbir secara dalam talian kepada 15,049 profesional teknologi yang bekerja yang memberi respon antara 24 September dan 16 November 2012. Juga dilaporkan lebih awal ialah lompatan gaji bagi mereka yang mempunyai kemahiran Linux.

pasaran yang didorong '

Sudah tentu, ia wort h mencatat bahawa laporan terbaru Dice hanya memberi tumpuan kepada gaji, jadi semua faktor lain yang mungkin masih menjadi halangan bagi wanita tidak termasuk.

Namun, berita menggalakkan bahawa jurang pembayaran bukanlah apa yang pernah terjadi, dan terdapat lebih daripada sekadar beberapa wanita yang menjadi pemimpin di dunia IT, memberikan inspirasi untuk generasi masa depan.

"Apabila ia berkaitan dengan pekerjaan teknologi, ia adalah pasaran yang dipandu dengan kemahiran," kata Tom Silver, naib presiden kanan dengan Dice. "Keupayaan untuk menerapkan pengetahuan tentang masalah yang diberikan menjadi teras pekerjaan - mengapa profesional teknologi mendapatkan pekerjaan dan bagaimana mereka dibayar."

Adakah cincin itu benar untuk anda, berdasarkan pengalaman anda sendiri? Sila bunyi di komen.