Ini Dia Cara Kerja Google Dan Mesin Pencari Lainnya
Jika anda mencari pekerjaan di Google, kini anda boleh dengan mudah menghisap pengurus dan rakan sekerja masa depan dengan menambahkannya ke kalangan Google+ anda. Gergasi carian telah menambahkan integrasi Google+ ke papan kerja syarikat untuk menjadikannya lebih mudah untuk menyelaraskan carian pekerjaan ke kualifikasi anda, menyimpan pekerjaan ke kegemaran, berhubung dengan pekerja Google, dapatkan kemas kini posting melalui e-mel dan gunakan maklumat Google+ anda untuk mengisi aplikasi kerja.
Ciri opt-in baru bekerja dengan baik dalam percubaan ringkas saya dan mungkin akan menjadi ciri yang berguna untuk sesiapa yang mencari untuk mendapatkan pekerjaan di mana anda boleh duduk di atas bola melenting sepanjang hari, mendapatkan makanan percuma dan bermain foosball pada rehat makan tengah hari anda. Tetapi mengintegrasikan data Google+ ke dalam dewan kerja juga menimbulkan isu-isu tentang privasi dan trend yang berterusan untuk membawa aktiviti peribadi anda ke dalam dunia anjing-anjing-anjing kehidupan profesional.
Facebook, selepas semua, pada awal 2012 berjuang keras untuk tidak menggalakkan majikan daripada menekankan pemohon untuk mengambil alih akses ke profil Facebook mereka. Bagaimanapun, rangkaian sosial terbesar di dunia juga baru-baru ini memperkenalkan papan kerja yang agregat lebih daripada dua juta penyiaran kerja dari Monster, Work4Labs, Branchout, Jobvite dan us.jobs. Semua laman web ini menggunakan Facebook untuk perkhidmatan mereka, tetapi kelihatannya dinding di antara data Facebook dan calon majikan anda.
Facebook juga baru-baru ini mengumumkan Carian Grafik, alat lain yang dapat menyebabkan masalah bagi pencari kerja kerana dapat digunakan untuk mengumpulkan data publik dari profil Anda. Peluang yang berpotensi seperti "Foto Bob Johnson di pihak" boleh membuat wawancara susulan yang menarik, bergantung kepada jenis kehidupan yang anda jalani.
Perbezaan dengan pekerjaan Google dan Google+, bagaimanapun, adalah tidak jelas apa yang jenis firewall ada di antara profil anda dan aplikasi kerja anda, sekali dihantar. Dasar privasi untuk Google Jobs mengatakan sebarang maklumat yang anda serahkan akan digunakan untuk menilai pencalonan anda.
Berikut adalah cara kerjanya:
Ketika Anda mendarat di halaman pencarian Google Jobs, Anda melihat spanduk biru di bagian atas halaman meminta anda untuk mengintegrasikan akaun Google+ anda dengan Google Jobs.
Selepas anda mengesahkan integrasi Google+, anda kemudian akan melihat halaman keputusan baru yang memaparkan kedudukan paling sesuai untuk anda berdasarkan maklumat dari profil anda. Data ini boleh termasuk sebarang pekerjaan terdahulu yang telah anda tambahkan ke profil Google+ anda, lokasi anda, dan, nampaknya, sambungan dan minat. Dalam kes saya, saya melihat banyak pekerjaan untuk penulis teknikal. Tetapi saya juga mendapat cadangan untuk jawatan kejuruteraan, yang saya tidak layak. Saya hanya boleh meneka kerja-kerja ini ditambah kerana orang-orang yang ada dalam kalangan dan komuniti Google+ saya yang saya sertai.
Di sebelah kiri halaman carian kerja, anda mempunyai penapis untuk menyempitkan pencarian anda mengikut lokasi dan pasukan tertentu di dalam Google. Di sebelah kanan, anda akan melihat orang di Google yang mungkin anda kenali dan butang untuk menambahkannya ke kalangan anda. Dan menurut Google Plus Daily, yang pertama kali melaporkan integrasi Google+ baru, anda juga akan melihat orang yang bekerja di Google dan sudah berada dalam kalangan anda.
Jika anda memohon pekerjaan, maklumat asas anda termasuk nama, pendidikan dan kerja semasa secara automatik diisi untuk anda, membuat proses permohonan sedikit lebih cepat.
Integrasi Google+ seolah-olah seperti ciri yang berguna, tetapi idea untuk mengintegrasikan data rangkaian sosial ke dalam proses pekerjaan masih membuat saya agak licik. Apalagi betapa mudahnya untuk foto dalam talian dan jawatan lain untuk membocorkan secara tidak sengaja. Tidak semua rangkaian sosial dicipta sama, bagaimanapun, dan sesetengahnya sangat sesuai untuk dunia profesional.
LinkedIn, tentu saja, direka untuk keadaan yang tepat ini. Rangkaian sosial profesional mempunyai ciri yang sama dengan Google yang membolehkan anda memohon kerja dengan hanya satu klik memaparkan aplikasi dengan data dari profil LinkedIn anda. Perbezaannya, bagaimanapun, adalah bahawa LinkedIn direka untuk menjadi rangkaian sosial yang menunjukkan sisi profesional anda. Ia membolehkan anda meletakkan keunggulan terbaik anda dengan menekankan rekod pekerjaan dan pendidikan anda, dan memberi penekanan kurang pada perjalanan ski heli-ski bulanan anda dengan kru kolej atau kegemaran anda untuk mengait baju kucing.
Twitter juga boleh bekerja untuk pekerjaan sejak keseluruhan premis rangkaian maklumat diri adalah untuk mencipta rekod jawatan awam. Google+ mungkin boleh jatuh ke dalam kategori yang sama ke Twitter sejak, dalam pengalaman saya, ramai orang yang berhubung secara bebas di Google+ dengan orang asing yang mempunyai kepentingan bersama. Saya tidak akan berkongsi foto keluarga di Google+, contohnya, walaupun dengan bulatan keluarga persendirian saya. Itulah aktiviti yang saya simpan untuk Facebook.
Saya rasa terlalu banyak untuk meminta majikan untuk menahan diri dari mencari profil kami di Facebook, Google+, dan Twitter untuk memeriksa pekerjaan calon mereka. Jadi terpulang kepada kami sebagai individu untuk memastikan bahawa lebih banyak perkara yang aneh atau memalukan kami tersembunyi dari mata yang prying dengan menjaga tetapan privasi kami yang terkini. Atau mungkin dengan tidak berkongsi banyak diri kita dalam talian di tempat pertama.