Pekerjaan Hot: Penganalisis Implementasi Perisian

: Penganalisis pelaksanaan perisian memastikan bahawa penggunaan aplikasi atau peningkatan baru dirancang dan dijalankan dengan betul. Mereka bertindak sebagai jambatan antara pemaju perisian dan pasukan infrastruktur IT yang mengendalikan pemasangan dan penyelenggaraan, kata Carlo Carbetta, naib presiden pembangunan operasi di CIO Partners, sebuah firma carian eksekutif. Mereka menentukan sama ada aplikasi berinteraksi dengan sistem sedia ada dan merancang untuk kerja penyesuaian atau integrasi. Orang ini mungkin terlibat dalam ujian, membuat dokumentasi dan berurusan dengan pengguna akhir.

Kenapa anda memerlukannya: Apabila sebuah syarikat membeli perisian yang dibungkus, ia harus menyesuaikannya dengan operasi dan prosesnya. "Sekiranya anda tidak terlibat dalam pelaksanaan itu untuk memastikan vendor memahami keperluan anda, anda akan menjalankan risiko pelaksanaan pelan perniagaan anda," kata Eugene Farago, eksekutif akaun IT dan logam pembahagian Hudson, firma pengurusan pengambilan dan bakat. Penganalisis pelaksanaan perisian juga bertindak sebagai ejen perubahan bagi syarikat, mengarahkannya melalui proses yang sering berisiko tetapi perlu, katanya. Ini bermakna menangani masalah pengguna sambil mengekalkan pelaksanaan di landasan. Akhirnya, dengan persekitaran IT menjadi lebih heterogen, keperluan bagi seseorang yang mempunyai pengetahuan terperinci mengenai perniagaan dan teknologi syarikat meningkat, kata para ahli.

Keahlian yang diinginkan: Calon harus memiliki gelar komputer, teknis, kejuruteraan atau sains, dan sertifikasi dalam bidang seperti sebagai pengurusan projek dan kitaran hayat pembangunan perisian. Pengalaman dan pengetahuan operasi perniagaan dan teknologi syarikat adalah kunci. "Ini adalah kedudukan mid-plus-plus," kata Carbetta.

Bagaimana untuk mencari mereka: Penganalisis pelaksanaan perisian bergerak banyak dan banyak melakukan kerja kontrak, jadi mereka banyak jaringan. Cuba tapak rangkaian sosial yang berorientasikan perniagaan seperti LinkedIn.

Apa yang perlu dicari: Sewa berpotensi harus teliti, berorientasikan proses, metodik dan sejuk di bawah tekanan. Mereka sepatutnya dapat membina hubungan di seluruh perniagaan dan IT.

Penghapusan pusingan: Tanya calon yang platform perisian mereka paling biasa dan pengalaman mereka yang mengerahkan mereka, termasuk saiz persekitaran. Calon-calon yang baik akan membincangkan interaksi mereka dengan pasukan infrastruktur mengenai hal-hal seperti keperluan perkakasan dan jalur lebar.

Gaji gaji: $ 65,000 hingga $ 125,000

Berkembang sendiri: Calon dalaman calon dengan memutar mereka melalui perniagaan untuk memperoleh kepakaran dalam pelbagai kawasan. "Mereka perlu memahami gambaran yang lebih besar. Isu yang tipikal dengan perunding pelaksanaan adalah mereka sebelum ini hanya pemaju dan mereka terperangkap dalam butiran," kata Farago. Meletakkan prospek ke atas pasukan peningkatan proses juga merupakan idea yang baik. Ini membolehkan anda melihat betapa cepat seseorang mengenal pasti masalah dan menghasilkan penyelesaian, dan menentukan sama ada mereka adalah fasilitator yang baik atau tidak.