Kes asrama pekerja kilang Bangi ada kaitan dengan Kluster Hentian
Isi kandungan:
Hewlett-Packard telah mengeluarkan garis panduan baru untuk menghadkan penggunaan buruh pelajar di kilang-kilang pembekalnya di China, dalam apa yang dikatakannya adalah yang pertama dari jenisnya untuk industri teknologi maklumat
Syarikat mengeluarkan garis panduan untuk menangani "peningkatan yang ketara" di kalangan pelajar dan pekerja sementara yang digunakan di kilang-kilang di negara ini, katanya dalam satu kenyataan pada hari Jumaat.
Di bawah peraturan baru, pelajar dan pekerja sementara boleh meninggalkan pekerjaan mereka pada bila-bila masa, tanpa menghadapi hukuman. Pelajar juga akan hanya bekerja dalam bidang yang melengkapkan bidang pengajian mereka.
Banyak pembekal elektronik di China menggunakan "pelatih" dari sekolah-sekolah tempatan untuk membantu memenuhi pesanan pembuatan semasa musim puncak. Tetapi amalan ini telah dikritik oleh kumpulan perlindungan buruh. Dalam sesetengah kes, para pelajar terpaksa bekerja di kilang untuk lulus, kumpulan itu mendakwa.
"Pekerja pelajar mungkin ditempatkan di dalam sebuah kilang di kilang, yang tidak sesuai dengan latihan mereka sendiri," kata Sanna Johnson, pengarah eksekutif di Pusat Hak Kanak-kanak dan Tanggungjawab Sosial Korporat yang berpusat di China. "Kami juga menemui seorang pelajar yang ingin menjadi guru tadika, tetapi yang akhirnya berada dalam keadaan kilang."
Kesan segera
HP berkata ia meminta para pembekal mematuhi garis panduan dengan segera, dan syarikat itu akan memantau kemajuan melalui peningkatan auditnya. Di samping itu, garis panduan baru HP akan menyiapkan waktu bekerja untuk pelajar di bawah had undang-undang China.
Johnson, kumpulannya yang membantu HP membuat garis panduan, berkata ia akan mengambil masa untuk mengubah keadaan bagi pelatih pelajar yang bekerja di kilang-kilang Cina. Tetapi garis panduan baru adalah langkah ke arah yang betul, dan menjelaskan peraturan-peraturan mengenai pekerja-pekerja pelajar yang pernah keruh dan mudah salah tafsir.
"Ada kekurangan buruh yang besar, dan saya fikir ini akan menjadi peluang keemasan untuk rantaian bekalan untuk memperbaiki cara mereka memperlakukan pekerja pelajar, "katanya. Jika pekerja pelajar lebih baik dirawat, akan ada peluang yang lebih tinggi mereka akan kembali ke kilang-kilang, yang akan mengurangkan perolehan, tambah Johnson.
Kilang diperiksa
HP menggunakan lebih daripada 1000 pembekal pengeluaran. Antaranya ialah Foxconn Technology Group, yang turut membina produk untuk Apple, Sony, Microsoft, dan lain-lain. September lalu, Foxconn menafikan ia telah memaksa pelajar vokasional tempatan bekerja di kilangnya. Pada masa itu, pelatih pelajar terdiri daripada 2.7 tenaga kerja keseluruhannya di China, dan semuanya bebas meninggalkan pekerjaan mereka pada bila-bila masa, katanya.
Foxconn tidak dapat segera dihubungi untuk memberi komen.
Pengawasan elektronik Cina pembekal semakin meningkat dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kerana syarikat seperti Apple dan Samsung telah berikrar untuk memperbaiki keadaan kerja di kilang-kilang. Tahun lepas, Apple dan Foxconn menemui contoh pekerja bawah umur dalam rantaian bekalan.
Pelancaran ini mempunyai reka bentuk "disesuaikan" yang memperdayakan sistem untuk keperluan pekerja dan tanggungjawab pekerjaan tertentu. NAV 2009 juga termasuk rangkaian BI (perisikan perniagaan) yang boleh digunakan oleh pekerja untuk menganalisis data serta Perkhidmatan Web NET, untuk menghubungkan Dinamik dengan aplikasi dan fungsi lain, seperti sistem semak kredit.
Juga Rabu, Microsoft merancang untuk mengumumkan:
Suruhanjaya Eropah menetapkan garis panduan untuk pelaburan awam dalam rangkaian jalur lebar yang sangat pantas tetapi Suruhanjaya Eropah telah menetapkan garis panduan bagaimana kerajaan-kerajaan negara-negara Kesatuan Eropah boleh meningkatkan pembangunan rangkaian jalur lebar yang pantas tanpa melanggar undang-undang Eropah yang direka untuk menyekat bantuan kerajaan.
Bahkan pengguna Twitter membina aliran maklumat yang mantap dengan "mengikuti" yang lain pengguna dan menerima penyiaran mereka, Tibbr menekankan kebolehan mengikuti subjek dan juga orang. Lebih penting lagi untuk alat pemesejan berorientasikan perusahaan seperti Tibbr untuk memberikan maklumat pekerja yang berkaitan dengan pekerjaan mereka, berbanding dengan kemunculan para pekerja, menurut Tibco.
Sebagai contoh, pengguna mungkin ingin mengekalkan tab pesanan pembelian yang berkaitan dengan jabatan mereka, dan melanggan suapan "akaun kewangan yang perlu dibayar". Atau mereka boleh mendaftar untuk menerima mesej dari "mesin" yang mempunyai kepentingan tertentu, seperti sistem CRM (pengurusan hubungan pelanggan).