Dell Tawaran Waktu Tidak Bergaji, Pemisahan Sukarela

Dell berharap dapat lebih baik cuaca ribut ekonomi dengan melaksanakan beberapa langkah pemotongan kos baru, termasuk pakej pesangon yang dipertingkatkan untuk pekerja yang secara sukarela meninggalkan syarikat itu.

Dalam beberapa minggu akan datang, pekerja akan dapat untuk memohon pelan sukarela di mana mereka boleh meninggalkan syarikat itu dan menerima pakej pesangon yang lebih baik daripada tawaran biasa Dell, kata David Frink, jurucakap Dell.

Di samping itu, Dell menawarkan pekerja sukarela dari semasa ke semasa satu hingga lima hari semasa suku keempat syarikat, yang membentang dari November hingga akhir Januari.

Syarikat itu juga merancang untuk mengurangkan bilangan kontraktor dan pekerja sementara di buku-bukunya, tetapi Frink enggan mengatakan b

Dell juga telah memegang jawatan jangka pendek dalam pengambilan global, katanya.

"Ini berdasarkan kepada syarikat yang berhemah dan kedudukan Dell untuk daya saing semasa masa ketidakpastian ekonomi," katanya.

Dell tidak menyediakan angka monetari untuk tabungan yang dijangkakan untuk direalisasikan dari langkah-langkah ini, atau sasaran tabungan yang mungkin akan dicapai, katanya.

CEO Michael Dell menggariskan rancangan itu dalam memo Beliau menghantar pekerja kepada pekerja pada hari Isnin.

Sebagai tambahan kepada perubahan tenaga kerja, Dell telah menegaskan beberapa projek dan perbelanjaan, dan mengurangkan anggaran perjalanan di seluruh syarikat, kata Frink. Ia juga akan mengurangkan perbelanjaan di luar perkhidmatan ke atas projek-projek yang tidak kritikal, katanya.

Langkah-langkah berikut merosot keuntungan tetapi peningkatan pendapatan untuk suku kedua fiskal Dell. Kesalahan ekonomi di Amerika Syarikat dan Eropah barat telah menyeret pendapatannya, kata Dell pada masa itu.

Dell hampir selesai menamatkan 8,800 pekerja, seperti yang diumumkan pada bulan Mei 2007. Pelan pemotongan harga semasa tidak termasuk lebih lanjut pemberhentian, kata Frink.