Majikan: Bolehkah Google Latitud Dapatkan Anda Sued?

Lupa, seketika, minat perniagaan yang dapat difahami dalam perkhidmatan lokasi geografi Google Latitude yang baru, yang boleh digunakan dengan telefon pintar untuk mengesan lokasi pekerja, biarkan saya mengarahkan perhatian anda kepada orang-orang lelaki dan perempuan yang tampak serius dalam gelap gelap.

Oleh kerana kita tidak boleh hidup tanpa mereka dan tidak membunuh mereka semua, mari kita mengumpulkan 'round the large conference table besar dan membawa peguam. Jika kita tidak membiarkan mereka duduk, ini akan menjadi lawatan singkat.

OK, hanya seorang peguam. Dan yang bagus juga. Oh, saya benci ketika peguamnya bagus. Jadi, membimbing kita melalui kekusutan undang-undang ini adalah peguam Sheryl Willert dari firma undang-undang Seattle Williams Kastner.

[Bacaan lanjut: Perkhidmatan streaming TV terbaik]

Ms.

Willert:

Saya percaya bahawa majikan sektor swasta bebas menggunakan alat ini untuk tujuan pekerjaan dengan cara yang sama yang mereka gunakan sekarang menggunakan Facebook dan MySpace. Mungkin terdapat sekatan terhadap majikan awam kerana tindakan negeri dan Pindaan ke-4. Willert:

Adakah alat ini akan menimbulkan peningkatan dalam pekerjaan?

Willert: litigasi adalah spekulasi. Mana-mana alat yang digunakan dengan tidak sesuai boleh melakukannya. Oleh itu, jika majikan akan menggunakan Latitud, mereka harus menggunakannya untuk tujuan yang tidak diskriminasi / hanya berkaitan perniagaan.

Adakah majikan berhak untuk mengetahui di mana para pekerja mereka?

Willert: Pada masa ini, banyak majikan gunakan GPS untuk mengesan pekerja semasa waktu bekerja untuk menentukan sama ada pekerja mereka menjalankan tugas mereka atau sama ada mereka menyalahgunakan sistem mereka. Contoh utama ialah industri trak. Walaupun alat ini dapat memudahkan penggunaan data penjejakan secara meluas, itu tidak semestinya melanggar undang-undang atau pencerobohan privasi, bergantung pada jenis pekerjaan.

Apa yang harus diberitahu para pekerja tentang Latitude?

Willert: Jika majikan akan memulakan pelacakan sedemikian, adalah penting bahawa mereka memberikan notis kepada pekerja kerana notis akan memberi kesan menghalang tindakan undang-undang walaupun ia tidak dapat menghapuskan kemungkinan.

-

Nasihat berhati-hati Willert mungkin bernilai perhatian, supaya penggunaan perkhidmatan percuma ini di syarikat anda berubah menjadi keputusan yang tidak dijangka.

Walaupun saya bukan seorang peguam, saya dengan senang hati menawarkan satu nasihat perniagaan yang akan membantu menjaga pekerja anda gembira: Ia akan menjadi sangat tidak menyenangkan bagi majikan untuk mengharapkan pekerja menggunakan telefon mereka sendiri untuk menyediakan data pengesanan kembali kepada majikan. Jika bos mahu maklumat itu, bos harus membayar untuk telefon.

David Coursey, yang telah menghabiskan lebih dari 25 tahun menulis tentang teknologi, sentiasa memberi tempat yang luas kepada sesiapa sahaja yang dapat mewakili dirinya secara bebas di mahkamah secara percuma. Tulis dia: [email protected].