H-1B perdebatan reformasi mengatasi firma teknologi terhadap pekerja IT veteran

Banyak syarikat teknologi AS yang sedang berusaha keras tahun ini untuk Tetapi, ramai pekerja IT veteran mempersoalkan motif mereka untuk meningkatkan jumlah visa di bawah program H-1B yang kontroversial.

Microsoft, IBM dan baru-baru ini Facebook adalah antara syarikat teknologi tinggi yang telah meminta peningkatan tahunan dalam visa H-1B untuk pekerja berkemahiran tinggi, dengan alasan mereka tidak dapat mencari pekerja teknologi yang berkelayakan di AS untuk mengisi semua jawatan terbuka mereka. Laporan dari syarikat itu - dan lain-lain - beribu-ribu pekerjaan berteknologi tidak terperinci di Amerika Syarikat seolah-olah menyokong hujah mereka.

Sekumpulan lapan senator AS telah menolak tahun ini untuk peningkatan dari cap 65,000 orang pada H Visa -1B kepada seramai 300,000 pekerja. Tetapi para pengkritik mengatakan program visa pekerja mahir memaksa upah AS dan dipenuhi dengan penderaan.

Banyak syarikat berteknologi mendakwa untuk topi H-1B yang lebih tinggi juga mengatakan Amerika Syarikat harus menggalakkan bakat IT terkemuka di dunia untuk datang ke Amerika Syarikat "Mengapa kami menawarkan begitu banyak H-1B visa untuk pakar berbakat bahawa bekalan habis dalam beberapa hari menjadi tersedia setiap tahun, walaupun kita tahu setiap pekerjaan ini akan membuat dua atau tiga pekerjaan Amerika kembali sebagai balasan? " CEO Facebook Mark Zuckerberg menulis dalam jawatan blog April. "Kenapa kita tidak boleh bergerak ke sini walaupun mereka mempunyai apa yang diperlukan untuk memulakan syarikat-syarikat baru yang akan mewujudkan lebih banyak pekerjaan?"

Tidak jelas jika syarikat yang menyeru Kongres Amerika Syarikat untuk membantah nombor imigrasi yang mahir akan mendapat kehendak mereka. Ramai ahli parlimen lebih suka menangani masalah imigresen yang berkemahiran pada masa yang sama kerana mereka berurusan dengan perdebatan yang lebih besar yang membantah tentang imigresen haram. Tetapi bulan ini, Pengerusi Jawatankuasa Kehakiman Senat Patrick Leahy, seorang Vermont Democrat, berkata pembaharuan imigresen akan menjadi keutamaan pada bulan-bulan mendatang.

Banyak syarikat berteknologi AS mengatakan peningkatan dalam topi diperlukan

stok fotoRick McNeight

Modus Operandi, vendor perisian carian semantik yang berpangkalan di Melbourne, Florida, telah mempunyai "masa yang mencuba untuk mengisi jawatan ini," kata Rick McNeight, presiden syarikat itu.

Syarikat 80 orang itu mempunyai enam terbuka

Data dari Dice, papan kerja berteknologi, CareerBuilder dan agensi kakitangan Kelly Services menunjukkan beribu-ribu pekerjaan IT terbuka di seluruh Amerika Syarikat, dengan bukaan penting dalam aplikasi pembangunan, termasuk aplikasi mudah alih dan HTML 5, sokongan infrastruktur IT, dan pengurus projek IT. Pemaju Java dan.Net, sangat berpengalaman, kata Melisa Bockrath, naib presiden dan ketua kumpulan untuk unit IT Kelly Services.

CareerBuilder, portal pencarian pekerjaan dalam talian, mempunyai lebih daripada 290,000 senarai pekerjaan untuk pemaju aplikasi antara Disember dan Februari, dan hanya lebih 20,000 calon aktif dalam bidang berkaitan. AT & T dan IBM masing-masing mempunyai lebih daripada 3,400 penyiaran kerja pemaju aplikasi dalam tempoh tiga bulan itu; Microsoft dan Sains Komputer masing-masing mempunyai lebih daripada 1,250 catatan.

CareerBuilder menyenaraikan lebih daripada 30,000 kerja pengurusan projek IT dalam tempoh yang sama. Terdapat kira-kira 5,500 pencari kerja aktif di kawasan itu.

Tetapi hanya 15 peratus daripada calon aktif dalam bidang pembangunan aplikasi, dan 11 peratus dalam pengurusan projek IT, mengatakan mereka bersedia untuk berpindah pekerjaan.

The gambar lebih rumit daripada cadangan statistik. Banyak pekerja IT veteran, ada yang mempunyai hampir 20 tahun pengalaman mengatakan kebanyakan vendor berteknologi AS tidak menginginkan perkhidmatan mereka.

Banyak syarikat teknologi AS mahukan lebih banyak visa H-1B supaya mereka dapat mengupah pekerja asing yang lebih murah, bertentangan dengan pendirian rasmi bahawa syarikat teknologi mahu membawa pekerja teknologi yang paling berbakat ke Amerika Syarikat, beberapa pengkritik berkata. (Lihat kisah yang berkaitan: Pekerja teknologi veteran melihat pasaran pekerjaan yang sukar.)

Visa asing adalah sebahagian besar masalah untuk pekerja IT veteran, kata John Donaldson, seorang pemaju perisian berusia 51 tahun yang tidak bekerja sejak Oktober. "Saya menyalahkan banyak nasib saya mengenai visa H-1B yang membanjiri negara ini," katanya. "Apabila saya memilih major sains komputer saya … tiada siapa yang memberitahu saya bahawa saya akan bersaing dengan gelombang besar banjir warga asing, melalui cara yang meragukan, pasaran pekerjaan negara setiap tahun."

stok fotoMelissa Bockrath

kes-kes, veteran IT yang tidak bekerja mempunyai kecocokan kemahiran dengan pekerjaan yang ada, kata Bockrath, Kelly Services. Banyak syarikat mahukan pengalaman dalam bidang mereka; syarikat yakin bahawa aplikasi membangun industri minyak dan gas adalah berbeza daripada membangunkan aplikasi gadai janji untuk bank, katanya

Dalam kes lain, calon tidak bersedia untuk bekerja, kata Bockrath, yang rekan syarikatnya dengan CareerBuilder lihat trend pengambilan pekerja. Pekerja teknologi veteran yang tinggal di kawasan pengangguran yang tinggi "perlu sedikit lebih fleksibel" mengenai penempatan semula, katanya.

Banyak pelanggan korporat Kelly mengalami kesulitan merekrut pekerja IT, katanya. Di kawasan dengan kekurangan pekerja IT, Bockrath menasihatkan para pelanggan untuk mempertimbangkan pekerja terpencil, dalam pekerjaan yang meminjamkan diri ke telework, katanya.

Banyak syarikat tidak tertumpu untuk melatih semula pekerja yang lebih tua, kata Bill Peppler, rakan kongsi pengurusan pada staf firma Kavaliro. "Saya suka melihat syarikat menembak orang yang dilatih semula," katanya.

Peppler melihat kekurangan pekerja, tetapi dia percaya lebih banyak H-1B visa akan menetapkan jangka pendek. Dalam jangka masa panjang, A.S. perlu memberi tumpuan lebih kepada membangunkan pekerja sains dan teknologi sendiri, katanya. "Ini memalukan kita tidak mempunyai bakat yang mencukupi di negeri-negeri untuk memenuhi permintaan," katanya.

Bagi McNeight, Modus Operandi, lebih banyak visa asing akan memberi impak tidak langsung terhadap keupayaannya untuk mengupah pekerja. Kerana syarikatnya bekerja dengan agensi ketenteraan dan perisikan A.S., kebanyakan pengaturcaranya memerlukan kelegaan keselamatan. Lebih banyak H-1B boleh mengisi kedudukan terbuka di syarikat lain, menjadikannya mudah untuk merekrut, katanya.

Dalam tempoh dua minggu yang lalu, DataStax, San Mateo, California, vendor aplikasi data besar, mempunyai sekitar 15 terbuka jawatan, termasuk jurutera Cassandra, jurutera QA, dan pengurus produk. Kedai 80 orang itu mahu menyewa 160 orang pada tahun 2013.

CEO Billy Bosworth berkata beliau beralih untuk merekrut pekerja asing dan menawarkan mereka kerja-kerja telekom dalam usaha untuk menutup kedudukan yang sukar dipenuhi. Lebih banyak visa H-1B akan membantu syarikat-syarikat seperti DataStax, katanya.

Banyak pekerja IT A.S. yang mempunyai kemahiran panas sakit pendengaran daripada perekrut, katanya. "Mereka sudah bertukar," kata Bosworth. "Mereka telah pergi ke mod stealth."

Bosworth juga telah merapatkan pekerja IT ketika dia tidak mempunyai pembukaan pekerjaan segera. "Jika saya mencari orang yang baik dan saya tidak mempunyai [permintaan terbuka], saya akan mempekerjakannya," katanya.