Alat Produktiviti Analytics di Tempat Kerja Microsoft

Produktivitas adalah kombinasi seimbang perancangan pintar dan usaha terfokus atau dengan kata-kata mudah, semakin banyak perkara yang dilakukan dalam masa yang kurang. Setiap tempat kerja, walau pun besar atau kecil, sebahagian besarnya didorong oleh kecekapan yang menunjukkan dirinya menjadi produktiviti di peringkat kemudian. Tahap kecekapan yang rendah atau tidak mencukupi untuk mempengaruhi perniagaan dan menjejaskan kelestarian dan kelangsungan hidupnya. Alat seperti Microsoft Workplace Analytics boleh membantu pengurus memahami dan meningkatkan produktiviti pekerja.

Alat Produktiviti Analytics Tempat Kerja Microsoft

Analitisan Microsoft Officeplace adalah alat produktivitas pekerja yang mampu memberikan banyak informasi syarikat boleh gunakan untuk memahami pekerja mereka dengan lebih baik. Data dijana melalui Microsoft Graph dan didasarkan pada corak kerja pekerja.

Ia mengira ke dalam data Office 365 (e-mel dan metadata kalendar) yang datang dari kerja harian kita. Data yang dikumpulkan boleh digunakan untuk menghasilkan pandangan unik dalam peruntukan sumber, tingkah laku kolaborasi dan rangkaian organisasi untuk memahami keperluan organisasi. Perlu diingat; alat itu hanya memanfaatkan metadata yang diagregatkan dan tidak dikenal pasti. Sebagai tambahan di atas, Analytics Tempat Kerja menyokong keupayaan privasi dan kepatuhan yang terbina dalam.

Tawaran baru dari Microsoft meliputi pelbagai inisiatif berasaskan organisasi seperti:

1] Membina Digital, didorong data Enterprise

Faktor tunggal yang paling penting dalam membina perusahaan yang didorong oleh data yang benar, digital dan mantap adalah sambungan. Microsoft Workplace Analytics menangani masalah ini dengan menjamin kesinambungan tanpa gangguan pada segalanya-orang, proses, data dan sistem.

2] Keberkesanan pengurus

Kelakuan pengurus adalah penting dalam menentukan penglibatan dan pengekalan pekerja. Kualiti abstrak semacam itu dapat diukur dengan mudah oleh Analytics Tempat Kerja. Ia boleh mengenal pasti kualiti pengurus prestasi terbaik yang mengetuai transformasi budaya syarikat dan membantu ia berkembang. Kepimpinan tertinggi selepas mengenalpasti ciri-ciri ini dapat menggunakannya untuk memacu perubahan budaya dengan pengurus di jabatan-jabatan lain organisasi. Ini dapat membantu meningkatkan produktiviti keseluruhan.

3] Produktiviti Jualan

Insights yang diperoleh dari Analytics Tempat Kerja boleh digunakan untuk mengenal pasti corak kolaborasi para pelaku teratas di tempat kerja dan kemudian cuba mereplikasi yang sama dalam organisasi- menyebabkan peningkatan produktiviti yang ketara. Beberapa pandangan ini dijangka, seperti jumlah masa yang dihabiskan dengan pelanggan.

4] Pertanyaan tersuai

Setiap organisasi mempunyai pelanggan sasaran sendiri; aplikasi digital yang dikehendaki harus mempunyai keupayaan untuk memberi gambaran tentang aktiviti dan trend dalam perniagaan, termasuk masa yang dibelanjakan dalam e-mel, masa dalam mesyuarat, masa lapang dan saiz rangkaian. Produk Microsoft melakukan semua ini. Ia boleh membuat pertanyaan tersuai dan penapis kepada subset populasi agregat termasuk wilayah, peranan, dan fungsi.

Anda boleh mengetahui lebih lanjut mengenainya di Office.com