VIVO Mobile Indonesia Factory Visit: Kayak Gimana Pabrik VIVO di Indonesia? #WKPedia
Pekerja di kilang Nokia Chennai di selatan India mogok pada hari Selasa, menuntut upah yang lebih tinggi.
Kilang itu merupakan hab utama bagi pembuatan telefon bimbit dan menggunakan 8,000 pekerja. Para pegawai Nokia enggan memberi komen mengenai impak mogoknya terhadap pengeluaran telefon.
Pemogokan itu mengikuti rundingan pada hari Isnin antara Nokia dan kesatuan tempatan, Kesatuan Kemajuan Pekerja Nokia India (NIEPU), untuk penyelesaian upah jangka panjang,
[Bacaan lanjut: Pelindung lonjakan terbaik untuk elektronik mahal]Nokia berkata dalam pernyataan bahawa upah yang ditawarkan adalah antara yang tertinggi di rantau ini dalam industri yang serupa.
Nokia nampaknya telah menyelesaikan dalam rundingan semasa isu perdebatan lain apabila ia ditawarkan untuk membatalkan penggantungan 60 pekerja. Syarikat itu menggantung 60 pekerja kilang Chennai pada Januari atas tuduhan salah laku.
Kira-kira 1,200 pekerja kemudian mogok membantah penggantungan.
Sektor perkilangan India mempunyai kesatuan sekerja yang kuat tidak seperti perkhidmatan perisian dan industri penyumberan luar proses.
Penyelesaian yang dicadangkan pada hari Senin antara Nokia dan NIEPU ditolak oleh puak dalam NIEPU menentang pemimpin baru kesatuan itu, menurut sumber yang enggan disebutkan.
NIEPU kini berada di bawah kendali Front Progresif Buruh (LPF), sebuah kesatuan yang berafiliasi dengan pemerintah DMK (Dravida Munnetra Kazhagam) di Tamil Nadu di mana Chennai adalah ibu negara. NIEPU dan LPF tidak dapat dimaklumkan segera.
CITU (Pusat Kesatuan Sekerja India), sebuah kesatuan sekerja besar kiri, menyokong mogok di Nokia, kata A. Soundararajan, setiausaha umum kesatuan di Tamil Nadu, Rabu.
Nokia mempunyai pangsa pasar 54.1 peratus di India yang dijual pada tahun 2009, menurut firma penyelidikan IDC India
Syarikat Gou telah menjalankan beberapa kompleks kilang besar-besaran di China yang beroperasi sebagai bandar-bandar kecil dengan hak mereka sendiri, menempatkan puluhan ribu pekerja di asrama dan memberi makan mereka di kafetaria. Perisian IBM City Smart, bermaksud untuk menggunakan sumber daya kota yang lebih efisien seperti air, pengangkutan, pengawasan dan banyak lagi, akan digunakan di kompleks kilang terlebih dahulu, kemudian di kota digital yang baru.
"Kami ingin membangunkan kota pintar
Ia berkata beberapa teknologi cekap tenaga akan digunakan di bandar baru, termasuk panel solar untuk elektrik, lampu LED berkuasa rendah dan banyak lagi.
Bahkan pengguna Twitter membina aliran maklumat yang mantap dengan "mengikuti" yang lain pengguna dan menerima penyiaran mereka, Tibbr menekankan kebolehan mengikuti subjek dan juga orang. Lebih penting lagi untuk alat pemesejan berorientasikan perusahaan seperti Tibbr untuk memberikan maklumat pekerja yang berkaitan dengan pekerjaan mereka, berbanding dengan kemunculan para pekerja, menurut Tibco.
Sebagai contoh, pengguna mungkin ingin mengekalkan tab pesanan pembelian yang berkaitan dengan jabatan mereka, dan melanggan suapan "akaun kewangan yang perlu dibayar". Atau mereka boleh mendaftar untuk menerima mesej dari "mesin" yang mempunyai kepentingan tertentu, seperti sistem CRM (pengurusan hubungan pelanggan).
HP menetapkan dasar yang membatasi pekerja pelajar di kilang-kilang Cina
Hewlett-Packard telah mengeluarkan garis panduan baru untuk menghadkan penggunaan buruh pelajar di kilang pembekalnya