Kilang Foxconn sedang membuat kemajuan, tetapi waktu kerja masih melebihi undang-undang Cina

Laporan yang dikeluarkan pada hari Khamis adalah audit terakhir dari FLA, yang telah ditugaskan oleh Apple untuk memantau keadaan kerja di tiga kilang Foxconn di bandar-bandar China di Shenzhen dan Chengdu yang menghasilkan produk iPad dan iPhone. Sejak audit pertama dijalankan pada bulan Februari tahun lepas, kilang-kilang telah melakukan perubahan baru, termasuk menguatkuasakan rehat bagi pekerja dan menghentikan pelatih pelajar daripada jam kerja lebih masa.

IDGNS

Foxconn telah membuat "kemajuan yang signifikan" dalam mengurangkan pekerja masa kerja hingga 60 jam seminggu, atau tuntutan Apple dalam kod buruh sendiri, menurut audit. Pekerja di dua daripada tiga buah kilang di China masuk antara 40 dan 60 jam seminggu. Di kilang lain, waktu kerja untuk pekerja adalah sama, kecuali selama tiga minggu pada bulan September dan Oktober, di mana jam berkisar antara 40 dan 70 per minggu.

[Bacaan lanjut: Pelindung lonjakan terbaik untuk elektronik mahal Anda]

Pengilang masih belum memotong masa kerja pekerja hingga 49 jam seminggu, satu matlamat yang ingin dicapai oleh syarikat pada bulan Julai tahun ini. Undang-undang buruh Cina mengehadkan jam kerja untuk hanya 40 seminggu, ditambah tambahan 9 jam untuk masa lapang.

Dalam auditnya, FLA juga mencatat peningkatan pekerja yang bergabung dengan jawatankuasa kesatuan buruh kilang, yang sebelum ini kebanyakannya terdiri daripada kakitangan pengurusan. Sekarang pekerja membentuk kira-kira sepertiga kesatuan di ketiga kilang itu. Selain itu, tiada pelatih pelajar telah digunakan di dua buah kilang sejak Jun 2012 dan September 2011. Bersama-sama, tiga fasiliti Foxconn yang diaudit telah menggaji lebih 178,000 pekerja.

Kemajuan Foxconn dalam memperbaiki keadaan kerja kilang adalah sebahagian daripada 15 "pelan tindakan" bulan untuk memastikan syarikat itu selari dengan kod buruh FLA. Raksasa pembuatan hampir selesai hampir semua item dalam pelan tindakan, meletakkan syarikat itu lebih awal daripada jadual untuk menyelesaikan matlamat yang selebihnya pada bulan Julai ini, kata Foxconn dalam satu kenyataan.

Audit FLA, bagaimanapun, hanya meliputi tiga Kilang Foxconn di China. Syarikat itu juga mempunyai dua kemudahan perhimpunan lain di bandar Taiyuan dan Zhengzhou yang membuat produk untuk Apple. Kilang di Zhengzhou mempekerjakan lebih dari 120,000 pekerja, manakala yang lain di Taiyuan menggunakan 79,000.

Kumpulan buruh lain telah menjadi kritikal terhadap Foxconn. Walaupun usaha syarikat untuk membuat perubahan, kebanyakan pekerja di kilang Foxconn percaya kesatuan buruh mereka tidak berkesan dalam menyelesaikan masalah mereka, menurut kajian Mei dari Pelajar & Ulama Terhadap Keganasan Korporat (SACOM) yang berpangkalan di Hong Kong. Dalam beberapa kes, pekerja telah memanggil talian hotline kesatuan, hanya untuk dihukum oleh atasan mereka, kajian itu menambah.

Apple tidak menjawab komen.