Pekerja Gugat Pasal 81 UU Cipta Kerja yang Dinilai Bisa Eksploitasi Pekerja
Mahkamah Agung Amerika Syarikat telah bersetuju untuk mendengar kes yang berkaitan dengan jangkaan privasi di tempat kerja. Kes berkenaan yang melibatkan pekerja awam, tetapi keputusan itu boleh menyebabkan konspirasi terhadap organisasi swasta, dan kesannya untuk memelihara pematuhan peraturan.
Pegawai polis di California menyaman jabatan polis Ontario setelah mengetahui bahawa ketua polisi telah membaca mesej teks yang dihantar dari peranti yang dikeluarkan oleh jabatan mereka, yang sebahagiannya adalah mesej seksual yang dihantar secara eksplisit ke kenalan peribadi.Pegawai polis memenangi tuntutan awal, dan keputusan itu ditegakkan oleh Mahkamah Rayuan ke-9 Rayuan AS. Keputusan rayuan sangat dibahagikan, walaupun, dengan hakikat yang menolak keputusan "bertentangan dengan perintah dan akal sehat."
[Bacaan lanjut: Cara menghapuskan malware dari Windows PC Anda]Ini adalah rutin bagi syarikat dan agensi untuk memberitahu kakitangan bahawa tidak ada jangkaan privasi apabila menggunakan peralatan atau sumber milik syarikat. Bandar Ontario, CA membolehkan para pekerja tahu di depan bahawa ia "berhak untuk memantau dan log semua aktiviti rangkaian termasuk penggunaan e-mel dan Internet, dengan atau tanpa notis."
Dalam kes ini, penggunaan peribadi jabatan peralatan yang dimiliki telah dipersetujui, tetapi tidak ada indikasi yang membenarkan penggunaan peribadi dengan cara apapun menidakkan hak kota Ontario untuk memantau aktiviti itu. Walau bagaimanapun, mahkamah rayuan itu berpihak kepada para pegawai dan menyatakan bahawa mereka mempunyai "jangkaan privasi yang munasabah" untuk mesej teks mereka.
Jika ditegakkan oleh Mahkamah Agung, keputusan itu mungkin mempunyai kesan yang memberi kesan kepada usaha pematuhan. Mandat pengawalseliaan seperti SOX (Sarbanes-Oxley), HIPAA (Act Portability and Accountability Act), dan GLBA (Akta Gramm-Leach-Bliley) mengandungi garis panduan yang memerlukan syarikat memastikan maklumat tertentu dilindungi, dan komunikasi yang diarkibkan untuk
Syarikat-syarikat tidak dapat memenuhi beberapa keperluan pematuhan sekiranya mahkamah menegakkan hak pekerja untuk privasi semasa menggunakan peralatan syarikat.
Memandangkan terdapat trend yang semakin meningkat bagi majikan untuk membayar atau subsidi perbelanjaan telefon bimbit peribadi pekerja, atau peralatan komputer peribadi. Amalan ini membunuh dua burung dengan satu batu pepatah: pengguna tidak perlu membawa kira-kira dua dan tiga peranti yang semuanya melakukan perkara yang sama, dan syarikat boleh menyimpan wang dan sakit kepala untuk menjaga inventori peralatan.
Perniagaan perlu mengimbangi keperluan pematuhan, kebimbangan privasi, dan kebimbangan belanjawan yang sering bertentangan dengan satu sama lain. Bergantung pada cara yang mana Mahkamah Agung memerintah, mungkin tidak mungkin untuk mencapai ketiga-tiga secara serentak.
Mahkamah Rayuan California Circuit 9 menyimpulkan dengan mengakui isu-isu unik yang terlibat dalam kes ini, dengan menyatakan "standard baru yang dicetak komunikasi elektronik melalui e-mel, mesej teks dan cara lain membuka perbatasan baru dalam perundangan Keempat Keempat yang belum diterokai. "
tweet Tony Bradley sebagai @PCSecurityNews, dan boleh dihubungi di halaman Facebook.
FTC meminta Mahkamah Agung untuk Meninjau Kes Rambus Antitrust
Suruhanjaya Perdagangan Persekutuan AS meminta Mahkamah Agung untuk campur tangan dalam kes antitrustnya terhadap Rambus.
FTC meminta Mahkamah Agung untuk Meninjau Kes Rambus Antitrust
Pembuat memori Rambus dituduh tingkah laku antikompetitif dalam menipu badan penetapan piawai
Mahkamah Agung AS untuk melihat NSA mengintip, menjual semula produk
Mahkamah Agung AS akan mendengar argumen pada hari Isnin dalam dua kes dengan implikasi yang luas terhadap teknologi pengguna mengkaji sama ada pengguna boleh menjual semula produk yang dilindungi hak cipta yang telah mereka beli dan yang kedua mencabar program pengawasan elektronik di Agensi Keselamatan Negara AS.